Your Guide to Smart Investing

ドミンゲス・アカデミーは、2015年に東京で創設されたコンサルティングファームです。創業者の中村美咲と田中健太郎は、大手コンサルティングファームで15年以上の経験を積んだ後、日本企業が直面する独自の課題に特化したソリューションを提供する必要性を強く感じていました。 設立当初、私たちは中小企業向けのデジタルトランスフォーメーション支援から始まりました。日本の伝統的な企業文化と最新のテクノロジーを融合させるアプローチが評価され、わずか3年で顧客基盤は300社を超えました。2018年には大阪、2020年には名古屋にオフィスを開設し、全国展開を実現しました。 現在、ドミンゲス・アカデミーは組織開発、人材育成、経営戦略、業務改善の4つの柱を中心に、年間500件以上のプロジェクトを手がけています。私たちの強みは、単なる理論の提供ではなく、クライアント企業に深く入り込み、現場の声を聞き、実践的で持続可能なソリューションを共創することです。 「学び続ける組織」という理念のもと、私たち自身も常に進化し続けています。毎年、社員の30%以上が海外研修に参加し、最新のビジネストレンドと手法を学んでいます。また、日本の大学や研究機関との共同研究にも積極的に取り組み、学術的な裏付けのあるコンサルティングサービスを提供しています。

Our Mission — ドミンゲス・アカデミーの使命は、日本企業の持続可能な成長と変革を支援することです。私たちは以下の3つの核心的価値観に基づいて活動しています。 【共創の精神】 クライアントを単なる顧客としてではなく、共に学び成長するパートナーとして捉えています。一方的なアドバイスではなく、対話と協働を通じて、組織に根付く真の変革を実現します。 【実践重視】 理論だけでなく、現場で実際に機能するソリューションを提供します。私たちのコンサルタントは、クライアント企業の現場に足を運び、従業員と共に汗を流し、実行可能な戦略を構築します。導入後のフォローアップにも力を入れ、成果が出るまで伴走します。 【人材育成への投資】 企業の最大の資産は人材です。私たちは組織変革と並行して、クライアント企業の社員が自ら考え、行動できる力を育成します。研修プログラム、メンタリング、コーチングを通じて、組織全体の学習能力を高めることを重視しています。 私たちのビジョンは、2030年までに日本の1万社以上の企業に変革の種を蒔き、グローバル市場で競争力のある「学び続ける組織」を育成することです。デジタル化、少子高齢化、グローバル競争という課題に直面する日本企業が、これらを機会に変えられるよう、全力でサポートします。